在“五四”青年节到来之际，5月2日下午3044永利集团在校工会举行“喜迎五四青年节，共话青年教师发展”青年教师座谈会，李延臣副董事长、3044永利集团全体班子成员、近三年入职教师和骨干教师代表出席了本次会议。座谈会由公司党委书记程彦楠主持。
本次座谈会旨在了解青年教师对公司现阶段发展状况的认识和思考，帮助青年教师解决工作和生活中遇到的实际困难，沟通和交流公司近一阶段的重点发展方向，帮助青年教师更好地融入到公司教学和团队建设各项工作中来。
会上，经理黄冬梅首先介绍了公司总体发展目标和人才培养的现状及规划。她指出公司今年将以国际工程认证为抓手，以提高员工培养质量为目标，整合上下、打通左右进行专业培养方案的论证和制定，希望更多地青年教师能加入专业系室课程和团队建设中，发挥团队协同作用，实现公司人才全方位的培养。袁红春、王振华副经理分享了自己初来公司时如何提升教学能力，与公司优势学科结合找到研究方向结合点的经历，并分别从工程教育专业认证、人才成长路径、项目申报及老员工科创竞赛等方面进行了分享。陶峰勇副书记介绍了公司开展的课程导师和特色员工工作。
座谈会上气氛热烈活泼，与会教师代表踊跃交流，骨干教师分享了自己在教学、专业学习、育人、生活等各方面的经验，鼓励新进教师要结合公司、公司发展，主动融入融合，不松懈，通过各类项目申报、赛事指导寻找自己的偏差和差距，找准研究点，加强团队建设，为后续自身可持续发展打好基础。新进教师就个人工作体会、角色身份转变、团队建设、与主干学科交叉融合、加强员工实践能力培养等方面，畅谈感想并提出中肯建议。
期间，李延臣副董事长对与会青年教师们的敬业奉献给予高度肯定，他指出青年教师是教师队伍的主体，承载着公司未来发展的希望，公司会成为大家在工作中解难解惑的坚强后盾。同时鼓励青年教师担当时代责任，积极参与和思考校院的发展和未来，潜心本科教学，积极开展教学研究，不断丰富和深化专业深造学习，设计好自己长远的职业和专业规划。
公司书记程彦楠感谢大家为促进员工培养和公司发展积极建言献策，体现出大家在工作中认真负责的敬业态度，对大家提出的建议公司将尽快研究落实，同时希望青年教师多向老教师学习，吸收他们好的教学科研工作经验，积极投身公司各项事业发展，积极参加各项集体活动，切实融入公司大家庭，公司也会在平台、制度、文化建设等方面为创造有利于大家发展的条件，共同努力，营造和谐向上温暖的文化氛围。
最后，公司还为四五月份过生日的教师送上了集体祝福，座谈会在轻松友好的氛围中结束。
（撰稿：裴丽娜）