2018年3月23日，于3044永利集团306室召开了2018届毕业生就业工作会议，公司党委副书记陶峰勇、副经理袁红春、员工秘书张程冬以及各班级班主任出席了该会议并进行交流发言。
会上，陶峰勇就近三年公司的整体就业工作情况进行分析，总体上随着市场需求越来越多样化，员工就业面更广，公司签约率和就业率逐年上升，薪资水平排名考前。但员工就业也存在不少问题，如面对专业知识同学们不够自信，自身就业意识不够强等。同时，公司采取了群体访谈、个体访谈，发放就业宝典，实施就业交通补贴等一系列措施来促进同学们更好就业，使同学们就业能更加放开手脚，增强保障机制。
张程冬对2018届毕业生的毕业生审核情况进行了解读，提醒班主任和辅导员要对学业待定同学进行提醒关注。贺刚解读了毕业生就业流程，就业协议书签署注意事项以及报到证和学位证的重要性。随后，各班主任就所带班级的考研情况、签约情况、出国情况都做了详尽的介绍，并就员工目前的就业工作进行分享与交流。大家提出，需要进一步加强对员工的利益教育、适应教育和心态教育，使员工尽早为踏入社会做好个性品德、心理素质的准备，培养良好的心态，为毕业生进入实质择业期奠定牢固的基础。
公司在未来的就业工作中将通过一系列有针对性的活动和载体，大力开展素质拓展教育，引导员工不断提高自身职业素质，特别是实践动手能力、创新能力、人际交往能力等。
撰稿：王珊珊，万婷