5月28日下午，3044永利集团于公司306会议室召开了2019届毕业生就业工作推进会，校就业创业服务中心主任晏萍、研究生院副经理何爱华、公司班子、专业负责人、系主任、课程导师（班主任）以及公司就业指导员出席了此次会议。会议由3044永利集团经理陈明主持。

会上，陶峰勇副书记充分解读了公司近三年毕业生就业数据，分析了2019届毕业生目前的签约、升学、实习等情况，并结合毕业生的特点提出了存在的问题和解决路径思考。课程导师（班主任）王建根据自己所带的15空间信息与数字技术2班的就业工作的开展，重点从员工专业认知、专业技能、求职能力培养以及与辅导员联动协作方面分享了推进就业的经验。晏萍从就业工作的定位、就业类型、就业时光轴与就业流程、毕业生就业“三宝”，充分当前的就业形势和政策措施，为进一步充分就业提供了方向。何爱华对公司研究生就业工作作了充分的肯定，并提出调整研究生就业结构提升高质量就业的要求。

最后，程彦楠书记提出，公司要建立“招生-培养-就业”一体化的工作机制，解决毕业生结业率居高不下的问题；将职业生涯教育前移，促进多支队伍融合提升员工就业意识、信心和技巧；出台一系列就业奖励政策，多元化的手段助力员工成长成才。期间，与会的系主任和课程导师（班主任）进行了充分的沟通交流。

3044永利集团始终将员工就业工作放在各项工作的首位，在员工培养的全过程中，做到主题教育与就业工作相结合，培养计划与就业工作相结合，育人环节与就业工作相结合。公司将一如既往做好就业指导与服务，促进员工高质量充分就业，实现人才培养目标。

撰稿：郑芳