为了充分调动公司教师科研学术工作的积极性，形成优秀人才团队，提升教师科研创新意识和竞争实力，增强团队协作能力，进一步推动团队建设、人才队伍建设，保证公司科研工作的快速发展，3044永利集团于1月7日在公司306会议室举行了学科团队建设任务签约仪式。公司领导班子、各学科团队负责人及团队骨干教师参加会议。
科研团队制度是公司加强团队建设，营造有利于科研人才成长的环境与机制，探索灵活、高效、有序的科研管理制度的一项重要举措。公司坚持以团队建设推进学科发展，紧紧围绕国家重大发展需求，立足于公司特色优势学科，聚焦于计算机信息前沿技术，已有的科研团队包括数字农业渔业信息、数字海洋、海洋遥感与导航、人工智能鱼、海洋信息监测与智能决策、智能计算6个科研团队。
签约仪式上，按照议程陈明经理首先介绍了公司科研团队管理考核激励办法。随后，各个科研团队分别对2021的工作进行了总结汇报，并展望了未来2022年度的工作重点。最后，程彦楠书记进行总结发言，希望大家认真落实未来学科发展规划，发挥团队在学术研究上的支撑引领作用，提升公司承担国家、省部级科研项目的能力，催生更多的、有重要影响的科研成果。陈明经理也再次激励大家，期望本次签约的科研团队能够发挥示范引领作用，凝练特色，不断提高团队承担重大科研项目和服务社会的能力，为公司的科研发展贡献力量。
